一、融資渠道拓寬：從信用貸款到股權(quán)直投全覆蓋

　　廣州市科技局聯(lián)合地方金融監(jiān)管局、廣州產(chǎn)投集團等機構(gòu)，推出“瞪羚貸”“科創(chuàng)投”等專屬金融產(chǎn)品：

　　• “瞪羚貸”風(fēng)險補償機制：對合作銀行向瞪羚企業(yè)發(fā)放的信用貸款，市財政給予最高50%的風(fēng)險補償，單戶授信額度可達3000萬元;

　　• 政府引導(dǎo)基金直投：廣州市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金設(shè)立“瞪羚專項子基金”，對符合條件企業(yè)給予500萬–5000萬元股權(quán)投資;

　　• 上市培育綠色通道：納入“穗企上市倍增計劃”，提供券商、律所、會所資源對接及最高300萬元上市獎勵。

　　據(jù)2024年一季度數(shù)據(jù)，全市瞪羚企業(yè)通過上述渠道累計獲得融資超42億元，同比增長68%。

　　二、用地政策實質(zhì)性傾斜：破解“成長空間焦慮”

　　針對瞪羚企業(yè)普遍面臨的擴產(chǎn)難、辦公場地貴等問題，廣州在產(chǎn)業(yè)用地供給上打出“組合拳”：

　　• 優(yōu)先供地保障：在年度工業(yè)用地計劃中單列“瞪羚企業(yè)專項用地”，實行“標(biāo)準(zhǔn)地+承諾制”出讓，拿地周期縮短30%以上;

　　• 低成本空間支持：鼓勵各區(qū)建設(shè)“瞪羚產(chǎn)業(yè)園”，企業(yè)可按不高于市場價60%的價格租賃或購置研發(fā)生產(chǎn)用房;

　　• M0新型產(chǎn)業(yè)用地試點：在黃埔、南沙等區(qū)域，允許瞪羚企業(yè)以M0用地性質(zhì)建設(shè)融合研發(fā)、中試、辦公于一體的復(fù)合型載體，容積率最高可達4.0;

　　• 存量空間盤活激勵：對利用自有工業(yè)用地擴建廠房的瞪羚企業(yè)，給予最高200萬元技改補貼。

　　以黃埔區(qū)為例，2023年已為12家瞪羚企業(yè)定向供應(yīng)產(chǎn)業(yè)用地共計86畝，平均地價低于區(qū)域均價25%。

　　三、高級人才住房保障細則落地：安居才能樂業(yè)

　　人才是瞪羚企業(yè)核心資產(chǎn)。廣州將人才安居納入政策硬支撐：

　　• 人才公寓配租優(yōu)先：市級及區(qū)級人才公寓向瞪羚企業(yè)高管及核心技術(shù)骨干傾斜，黃埔、天河等區(qū)明確“瞪羚企業(yè)人才申請免排隊”;

　　• 購房補貼疊加享受：企業(yè)引進的博士、高級職稱人才，在享受廣州市人才綠卡政策基礎(chǔ)上，可額外申領(lǐng)區(qū)級購房補貼(如南沙區(qū)最高75萬元，黃埔區(qū)最高50萬元);

　　• 租房補貼全覆蓋：對未購房的高層次人才，按月發(fā)放2000–5000元租房補貼，最長可享3年;

　　• 子女教育與醫(yī)療綠色通道：瞪羚企業(yè)核心人才子女可統(tǒng)籌安排入讀優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校，享受三甲醫(yī)院預(yù)約診療服務(wù)。

　　值得注意的是，2024年起，廣州市將“企業(yè)是否為瞪羚”作為人才安居資格審核的重要加分項，部分區(qū)甚至將其列為前置條件。
 

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